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Cours d'anglais > Fiches méthodologiques > Réussir un entretien en anglais : avant l'entretien

>> Pendant l'entretien

 

INTERVIEW SKILLS

Job offers are won or lost on the thoroughness of the preparations you make before an interview.

 

Les offres d'emplois sont gagnées ou perdues sur la profondeur de la préparation avant l'entretien.

 

1) PRE-CONDITIONING THE INTERVIEWER

It is well-established that if interviewers have formed an opinion about a candidate before the interview then they will expect this to be fulfilled during the interview and will treat this candidate differently. Consequently, anything you can do to create the right impression will be valuable.

 

Begin by submitting in the first place:

- a professional-looking CV that focuses on your achievements;

- a well-written application form which emphasises your strengths;

- a positive covering letter that touches on your main "selling points" and conveys your enthusiasm for the job.

 

CONDITIONNER A L'AVANCE L'EMPLOYEUR

Il est bien établi que si les employeurs se sont formés une opinion à propos d'un candidat, ils s'attendront alors à voir cette impression confirmée pendant l'entretien et ils traiteront le candidat différemment. Par conséquence, tout ce que vous pouvez faire pour créer une bonne impression est utile. Commencez par soumettre dans un 1er temps:
> un CV professionnel qui met en avant vos réussites
> un formulaire de candidature bien écrit qui souligne vos forces
> une lettre de motivation positive qui met en avant vos points forts et véhicule votre enthousiasme pour le travail.

 

2) THINK POSITIVELY

It is surprising how many people prepare themselves to fail the interview. They create barriers before they start by saying such things as:

"I'm too old/young."

"I'm too experienced/inexperienced."

"I'm male/female and they'll want a woman/man for the job."

"I'm not clever enough."

You should remember that you have obtained the interview on the strength of your CV/application. The interviewer is already aware of your details, so don't be too concerned on these issues.

 

THINK - AND BE - POSITIVE

 

SOYEZ POSITIF!

C'est incroyable de voir le nombre de personnes qui se préparent à rater l'entretien. Ils se créent des barrières avant de commencer en disant des choses comme: "Je suis trop vieux/jeune", "J'ai trop d'expérience/pas assez d'expérience", "Je suis un homme/une femme et ils voudront une femme/un homme pour le travail", "Je ne suis pas assez intelligent".

Vous devriez vous souvenir que vous avez obtenu l'entretien grâce à la force de votre CV/candidature. L'employeur est déjà au courant de vos informations, aussi ne soyez pas trop préoccupé par ces détails.

PENSEZ ET SOYEZ POSITIF!

 

 

3) BACKGROUND INFORMATION

Before attending an interview it is important that you find out as much as possible about the job concerned; you may be able to obtain more details from the Personnel Department. You also need to find out as much as possible about the company - its background, the range of goods/services it provides, its policies on staffing, promotion and so on.

 

TRAVAIL EN AMONT

Avant de vous présenter à un entretien, il est important de trouver autant d'informations que possible sur le travail en question; vous pourrez peut-être obtenir des renseignements du chef du recrutement. Vous avez aussi besoin de trouver autant d'informations que possible sur la société: son milieu, la gamme de biens et services qu'elle fournit, sa politique à propos des employés, des promotions...

 

4) PREPARE POSSIBLE QUESTIONS/ANSWERS AND PRACTISE THEM

The better you prepare and practise your answers, the better you will perform on the days. We use different parts of our brain for thinking and talking, and that is why it is important to practise your answers out loud. Keep asking yourself those open-ended questions that interviewers use: "How...?", "Why...?", "What...?" etc.

 

Préparez des questions/réponses potentielles et entraînez-vous!

Plus vous vous préparerez et vous entraînerez à répondre, meilleure sera votre performance le jour J. Nous utilisons différentes parties de notre cerveau pour penser et parler et c'est pourquoi il est important de vous entraîner à voix haute. Posez-vous sans arrêt ces questions ouvertes que les employeurs posent: comment, pourquoi, quoi?

 

5) PREPARE YOUR OWN QUESTIONS FOR THE INTERVIEWER

It is important that you do not "freeze" when the interviewer says "and have you any questions for me?" Try and think of a list of questions before the interview. Asking questions shows that you have thought about the job and demonstrates an intelligent and enquiring mind.

Keep your questions to "safe" areas such as "How does the management training scheme work?" or "What will my induction programme entail"? rather than "How much sick leave am I entitled to?"

 

PREPAREZ VOS PROPRES QUESTIONS A L'EMPLOYEUR!

Il est important que vous ne soyez pas bloqué quand l'employeur dit "avez-vous des questions à me poser?" Essayez de penser à une liste de questions avant l'entretien. Poser des questions montre que vous avez réfléchi au travail et que vous faites preuve d'intelligence et d'un esprit de recherche.

Gardez vos questions dans une zone sans danger, comme: "Comment la formation interne fonctionne-t-elle?" ou "que comprendra le stage d'intégration?" plutôt que "à combien de jours d'arrêt maladie ai-je droit?"

 

The more you prepare beforehand, the better your chances of success. This could be your future at stake - so do take that little extra time and trouble that will enable you to perform with confidence and do well on the day.

 

Plus vous vous préparerez à l'avance, plus vous aurez de chances de réussir. Cela pourrait être votre futur qui se joue - aussi, prenez un peu de temps en plus, ce qui vous permettra de réussir avec confiance le jour J.

 

>> Pendant l'entretien

 

 

 











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